Nosso compromisso social e ambiental
Cientes de que todos nós devemos ser atores na transição ecológica, econômica e social, cada vez mais nossas decisões integram o bem-estar social, o desenvolvimento econômico local e o controle de nossos impactos ambientais. Formalizamos nossos compromissos em uma política em 2022 que faz parte da política de CSR do Groupe Roullier.
Escolhemos três pilares que atendem às expectativas de nossas partes interessadas internas e externas:
Um dos nossos objetivos é desenvolver soluções inovadoras para enfrentar os desafios do setor, como nutrição de precisão, desempenho econômico da pecuária, redução do impacto ambiental e bem-estar animal.
Como exemplo, o Hum IPHORA foi lançado em 2022 para o setor de frangos de corte. Ele oferece benefícios sustentáveis e equilibrados para os animais, os clientes e o meio ambiente. De fato, por um lado, ele reduz a quantidade de fósforo excretado na cama e, por outro, diminui o número de caminhões na fábrica ao reduzir a taxa de incorporação de fosfato. No desenvolvimento do Hum IPHORA, seu design molecular específico, considerou a interação entre os ingredientes na matriz da ração e contribui para o conceito de nutrição de precisão.
Outro exemplo é o setor de nutrição na aquacultura. O fósforo é um elemento essencial para o desenvolvimento do esqueleto, e foi demonstrado que a falta de P pode levar a deformidades vertebrais em salmonídeos. O fosfato monoamônico (MAP), por fornecer o mais alto teor de fósforo e digestibilidade, é uma solução bem conhecida no mercado de nutrição na aquacultura que já oferecemos.
Mas estávamos procurando uma solução bem adaptada para camarões, geralmente criados em tanques com baixa troca de água. Assim, decidimos integrar o fosfato monossódico (MSP) em nossa fábrica para fornecer um fósforo altamente digestível para os camarões sem aumentar a excreção de N na água.
Nosso objetivo é converter 50% de nossos produtos e 10% de nossos volumes com produtos de alto valor agregado comprometidos até 2030:
Melhorando a digestibilidade e, portanto, usando menos recursos naturais e reduzindo as descargas ambientais
Contribuindo para a eficiência alimentar e, portanto, para o desempenho da fazenda
Ele é baseado e estruturado em torno dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, o que também permitirá que os fornecedores se posicionem em torno de interesses e objetivos comuns. Nossos compradores são treinados para aplicar essa visão e compartilhá-la com nossos fornecedores, que são os principais participantes entre as partes interessadas.
Desde 2018, a Phosphea iniciou ações no âmbito do projeto “LOOP”. Uma avaliação de suas emissões de CO₂ foi realizada em 2021 e uma segunda está em andamento em 2023.
Em nível de fábrica, em 4 anos, a Phosphea obteve uma redução no consumo de gás (-18%) e energia (-7%), o que corresponde a uma diminuição de 5 354 teq CO₂.
A Phosphea está trabalhando continuamente no projeto para atingir o objetivo de reduzir 30% das emissões calculadas em 2022 para os escopos 1 e 2 e isso, até 2040. Para isso, um plano de ação é implementado por parceiros especializados para reduzir as emissões de gases de efeito estufa de nossas atividades. O plano de ação também inclui o escopo 3, que foi medido este ano com o objetivo de avaliar nossa dependência em termos de emissões em relação aos nossos parceiros na cadeia e trabalhar com eles em possíveis áreas de redução.
A Phosphea está comprometida com a saúde, a segurança e o bem-estar de seus funcionários. Cada fábrica em todo o mundo segue os padrões europeus e um gerente de segurança garante o bom andamento das operações. Além disso, por meio do projeto “My EHS”, nossa ambição é desenvolver uma cultura de segurança para todos os funcionários da Phosphea. Treinamentos eficientes, eventos de sensibilização, relatórios fluentes, respeito às normas de segurança e outras ações estão em vigor para atingir o objetivo de reduzir a taxa de frequência de acidentes no local de trabalho para 50% até 2025.
O terceiro compromisso também inclui treinamentos e gerenciamento de talentos. O objetivo é que 75% dos funcionários tenham recebido pelo menos um curso de treinamento durante o ano. Além disso, para participar das metas da ONU sobre desenvolvimento sustentável, a Phosphea incentiva seus colaboradores em todo o mundo a pensar e realizar ações sustentáveis e de desenvolvimento das comunidades locais. Um comitê CRS dedicado, composto por pessoas de diferentes serviços e em todos os níveis, está envolvido em todas as ações concretas propostas por nossas subsidiárias e se reúne trimestralmente para acompanhar e apoiar a realização dessas ações.
Por exemplo, desafios mundiais são organizados para promover a coesão da equipe, reduzindo as emissões de CO₂ do trabalho diário. Outras ações específicas são realizadas para apoiar nossas comunidades locais, como apoio à educação na Índia, fornecimento de alimentos e roupas na Europa e em nosso escritório na China, doação de brindes a associações sociais, ajuda a refugiados na Malásia etc.
